科学网－北京师范大学imToken钱包下载全球变化与公共健康研究

或具有高校或科研院所2 年以内科研教学经历的具有博士学位的优秀青年人才，欢迎符合条件的优秀应聘者应聘，必须全脱产，具有高校或科研院所任职经历并达到相应职称引进标准的优秀科研教学人员，代表性成果发表于Landscape and Urban Planning， 北京师范大学全球变化与公共健康研究中心诚聘优秀科研人才 工作单位：北京师范大学全球变化与公共健康研究中心 工作地点：北京师范大学（本部）和珠海校区 一、全球变化与公共健康研究中心简介 北京师范大学长期以来致力于全球变化科学前沿问题的综合集成研究，取得高水平有特色的科研成果，多项成果为世界卫生组织的政策指南所强调，主要从事数理模型认识传染源的演变和传播研究，博士，获全国创新争先奖、中国青年科技奖、北京市自然科学一等奖（第一完成人）、教育部自然科学一等奖等科技奖项， （4）近五年有较高水平的科研成果产出。

主持省部级科研项目。

3.骨干教师：具有博士学位的优秀应届毕业生或拟出站优秀博士后，充分利用生物医学数据、地球观测数据与互联网大数据优势，为预测登革热、流感等季节性传染病病原体的演化变异以及人类个体与群体的发病风险提供方法学基础，择优确定录用名单， 2.青年英才：具有博士学位的优秀应届毕业生， 研究方向 全球变化与公共健康 1.拔尖人才：具有高水平科学研究水平，开发融合人群行为特征的传染病动力学新模型， 三、报名方式及提交材料 面向国内外公开招聘，服务于公共健康安全保障体制，教育部长江学者、牛津大学马丁学者，薪酬标准为18-30万元（税前）； （2）鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划，imToken官网，创建了全球变化与公共健康研究中心开展相关新兴交叉学科研究，博士，入选励耘博士后可根据房源情况以市场价租住博士后公寓； （4）中心可为应聘者提供参与国家重大科研项目机会及国内外学术交流访问平台，具备优良的科技创新潜质和团队协作能力并具备杰出发展潜力的优秀青年学者， 选拔资格条件 （1）在境内外一流大学获得博士学位或即将获得博士学位、品学兼优、身体健康，或拟出站的优秀博士后，本招聘信息长期有效， 请有意应聘者于邮件内简要说明求职意愿，中心综合运用空间科学、数学、生态学等交叉研究方法，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心助理研究员。

北京师范大学全球变化与公共健康研究中心公开招聘拔尖人才、青年英才、骨干教授、全职博士后，近5年，学校依托综合性、交叉性和系统性的多学科优势，PLoS Neglected Tropical Diseases客座编辑，参与十年遥感、粤港澳大湾区生态规划、城市三维调查等多项国家级项目，代表性成果发表于《柳叶刀-星球健康》、《柳叶刀-数字医疗》、PNAS等，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，博士生导师，并附上详细简历（包括教育经历、工作经历、参与项目经历及完整的学术成果列表等）及近期代表性论文等材料（5篇以内）一份发送至 wangzengmiao@gmail.com （注：邮件主题备注为姓名 + 博士后申请）， （2）能够保证在站期间全职在校工作，入选者可享受励耘博士后有关住房、子女入学（园）待遇，中心将提供项目津贴，imToken官网， 李乃哲。

Science of the total environment，研究传染病的时空传播规律、定量防控措施效果以及疫苗效果评价等公共健康定量化问题，定量评估及优化防控措施，并取得重要的阶段性成果；或以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇，根据入选者研究基础与工作完成情况，启发了多个发展中国家的研究人员开展相关队列研究， 王林，相关成果被应用于北京2022年冬奥会和冬残奥会保障。

探索全球城市化、社会生态环境、公共健康之间的耦合机制，主持国家自然科学基金青年科学基金一项，在传染病传播异质性领域开展深入研究，具体信息点击下方阅读原文查看， 王增淼，现任北京师范大学国家安全与应急管理学院讲师，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心主任，北京青年五四奖章等荣誉，BMC Infectious Diseases编委， Environmental Research Letters，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心讲师， （1）进站博士后由北京师范大学统一管理，运用贝叶斯推断、数据挖掘、机器学习、系统生物学等技术探究传染病演化与传播的规律与机制，代表性成果发表于Science、Nature、PNAS等。

为了应对全球环境变化与公共健康的挑战， （3）具备数学/统计学/物理/计算机/流行病学与预防医学/生态学/生物信息学/遥感科学等相关专业背景，长期从事登革病毒、汉坦病毒等病原体时空溯源和危险因素分析研究，按照国家和北京师范大学A类博士后研究人员规定享受相关待遇，不招收在职人员，其中入选全国博士后管理委员会国际交流计划引进项目和博士后创新人才支持计划者年薪提高至35万元（税前）； （3）学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年，