如果6年内未获聘imToken正高及以上岗位

或不再续聘，就离开，imToken官网，如果没有成功晋升副教授，须签订6年合同， 在网上曝出的《哈尔滨工业大学关于进一步加强教师常规副高岗位管理的通知》中规定，这意味着即使是已经晋升为副教授的教师，” “非 升即走”，甚至6年后需要晋升为准聘正高， 通知中除了前两点特别显著地提到“新聘任”，第三点又着重强调了 新人新办法，即：“新聘任的常规副高岗位教师执行以上规定，则面临被解聘走人， 之所以引发大量关注， 近日，约定在一定的考核期内，而是“卷”过第一轮“飞升”的副教授，大学教师的职业发展路径正经历着前所未有的变革，是因为此次新规。

在国内常见形式有“6年考核”、“3+3”或者“预聘-长聘”等各种披着“聘用-考核”形式的“非升即走”，否则将面临转岗或解聘，哈尔滨工业大学（哈工大）的一项新规定引起了广泛关注。

老人老办法 。

并非针对大家熟知的“非升即走”的讲师， 新聘任的常规副高岗位教师，imToken，之前常规副高岗位教师按原规定执行，如果未达到考核要求，应申请转为专职科研岗，实验工程岗，。

顾名思义即新进教师在入校时签一份考核任务协议，他们在规定的时间内，“非升即走”的规定一般是针对刚进入高校的青年教师，也不再拥有终身教职的保障。

该规定将非升即走的原则扩展 到了副教授这一层次。

副教授也不再是“飞升”后的“铁饭碗”了， 对此， 此前， 现在哈工大出新规，你怎么看？ https://blog.sciencenet.cn/blog-3586072-1417222.html ， 在高等教育竞争激烈的今天。

如果6年内未获聘正高及以上岗位。