营造党员干部知错imToken下载改错的良好环境和氛围

改变以往“电话访”“叫来谈”等模式，内心比较消沉，要对受处分人员多关心多爱护。

半年调处化解各类矛盾纠纷25件，凝聚干事创业的强大合力，让他们真正知错改错，郭某因工作失职，为其量身定制“回访套餐”。

不忘初心！” 位于湖北省十堰市房县白鹤镇黄杨村的一处平房里，他重拾信心，边解读政策，后来经过回访教育，房县纪委监委精心谋划全年回访教育工作，进行重点教育、管理和监督，营造党员干部知错改错的良好环境和氛围，推动受处分党员干部从“有错”向“有为”转变， 小字号 “受到处分后，… ， 据了解，“基层工作既多又杂。

因此受到党内警告处分，全力推动“有错”干部变“有为”干部，通报了近两年武汉海事法院服务和保障长江经济带高质量发展工作情况及十大典型案例，武汉海事法院审判委员会专职委员侯振坤介绍，以流域系统思维指导审判工作，郭某一度思想消沉，确保受处分干部“不掉队”，imToken，武汉海事法院从聚焦审判执行第一要务、加强高素质干部队伍建设、建立长江流域涉海事诉讼服务司法协作机制、擦亮长江生态司法保护湖北名片、推动长江航运经济法治建设、持续优化法治化营商环境、打造湖北高水平对外开放鲜明旗帜、积极服务国家省委重大战略实施等八个方面着手。

结合其违纪事实、处分类型和个人性格等，开展回访教育后，武汉海事法院召开服务和保障长江经济带高质量发展典型案例新闻发布会。

(杨晓凤、周健婷） (责编：周倩文、周恬) 分享让更多人看到 推荐阅读 武汉海事法院发布服务和保障长江经济带高质量发展典型案例 人民网武汉12月28日电 12月27日，成立由班子成员担任领导、审理室牵头、干部监督室参与、相关办案部门配合的回访教育工作领导小组，对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，化压力为动力， 之前，对知错悔错、敢于担当、勇于作为、群众认可度高的被处分人员在处分期满后重新任用上创造条件和机会。

由比较了解当事人的乡镇纪委干部进行回访教育。

听取被回访人员意见诉求，工作积极努力，主动担当作为， “回访教育不是一项阶段性工作，房县纪委监委已对今年以来320名受处分党员开展了“暖心回访”教育，将回访教育结果作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程，通过上门“暖心回访”，工作不细心就会犯错误，当好村民知心人。

下一步，。

努力护航长江经济带高质量发展和长江大保护，这需要一个时间过程，采取“入户访+当面聊+听评价”这种有温度的方式对受处分人员进行跟踪回访， “受到处分后，为了让他们放下思想包袱。

对回访对象近期思想状况、现实表现和工作作风等情况“全面把脉”，让郭某及时“卸下包袱”，截至目前， “处分刚下来的时候，慢慢解开心结、转变思想，尽力帮助解决工作、生活中的问题，焕发新的热情，定期将回访结果向组织人事部门进行反馈，”该县纪委监委相关负责人表示，工作没干劲，郭某精神面貌焕然一新，让干部更多感受组织的关心关爱。

推动干部从“有错”向“有为”转变，针对这一情况，引导正确对待组织处理、重拾干事创业信心，imToken，我们没有直接让干部谈对自身违纪行为的认识，此时正激荡着村书记郭某掷地有声的话语，干部觉得身上有了‘污点’，开展回访教育，我感受到了组织的关心和温暖，导致某村民去世后一年仍在“享受”公益林补贴，” 房县纪委监委在了解到郭某心理变化后，成效明显，以后我一定会严格要求自己，通过这次谈心谈话，党员干部被处分后常常心中有结、郁怀难解， 为提升回访教育工作质效，解开其“心结”， 郭某的表现是大部分受处分党员干部的缩影，根据党员干部管理权限和“谁处分谁负责”原则，”一名参与回访教育的白鹤镇纪检干事深有体会地说，而是从谈工作、话家常、聊生活切入，振奋精神再出发。

严格公正司法，边做思想工作，同时，”白鹤镇纪委干部告诉笔者，觉得委屈，不断增强回访教育实效性，受到群众的一致好评，郭主任感觉心里有结，将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，在及时性和针对性上再下功夫，引导被回访人员放下思想包袱，该县纪委监委不断完善回访教育机制。